Insights

Insights一覧

リーダー向け

コラボレイティブな関係を築いている経営チームの特徴
会社の持続的な成長のための経営メンバー同士の関係性

リーダー向け

組織のパーパスを示すリーダー VS 変化を推進するリーダー

リーダー向け

「1on1」で、部下の主体性を高める
上司の「聞く」スキルの向上が、部下の行動を変える

リーダー向け

柔軟なリーダーシップで、変革をもたらす組織をつくる
部下の主体性を見ながら、リーダーが取るべきアプローチを変える

リーダー向け

組織や部下を成長させるリーダーシップ力とは
リーダーの「関係構築力」は組織や部下の成長と強い相関がある