コーチング研究所について

ミッション
「人を動かす 組織を動かす」

コーチング研究所(CRI)は、組織の「人と人」の関係性に着目したリサーチを実施しています。

経営者はじめ組織のリーダーは、目指すべき方向を決め、日々、組織をドライブしています。

その目指すべき方向に力強く組織が動くためには、組織の現状を把握し、それに適した舵取りを行う必要があります。しかしながら、リーダーが組織の現状、またそれを作り出している自分自身の影響力を正確に認識するのは難しいのではないでしょうか。

リーダーが、目指したい組織の状態と現在の組織の状態とのギャップを正しく把握することが、効果的な一手を見い出す第一歩であると私達コーチング研究所は考えています。この考えのもと、これまで約800社30万人以上のリサーチを実施してきました。

私達は、コーチ・エィが培ってきた組織へのコーチング経験を元に、リーダーが現状を受け止め、行動につなげていくリサーチを実施します。リーダーに現状をフィードバックし、次のアクションを問いかけるのです。

リサーチによって人を動かす、組織を動かす。

それがコーチング研究所のミッションです。

活動内容

コーチング研究所は、主に3つの活動を行っています。

01. コミュニケーションを中心としたリーダーシップと組織のリサーチ
リーダーや組織の状態をリサーチし、クライアントにフィードバックすることで、最適な行動を選択して頂く機会を提供しています。
02. リーダーシップや組織診断に関するリサーチ手法・商品の開発
リーダー開発とその組織改革を手掛けているコーチ・エィのナレッジを元に、リーダーや組織を分析するツールを開発しています。
03.コーチングの成果・機能のメカニズムの解明
エグゼクティブコーチングや組織全体へのコーチングの効果、機能するコーチングセオリーの解明をしています。